Reinigungsfachkraft (m/w/d)
Jugendherberge Wangerooge, Im Westen 38, 26486 Wangeroogewangerooge@jugendherberge.de
04469 - 439
wangerooge.jugendherberge.de
Befristet
Erschienen: 5. Dezember 2022
02/01/2023
Jugendherbergen haben Tradition – und sind dabei alles andere als von gestern. Zwischen ostfriesischen Inseln, Osnabrück und Bremen bietet unser DJH-Landesverband an 27 Standorten mehr als nur Betten zum Übernachten: Wir schaffen Begegnungen und unvergessliche Erlebnisse. Die Jugendherberge Wangerooge mit 168 Betten empfängt rund 6.500 Gäste pro Jahr. 12 Mitarbeitende kümmern sich um das Wohl von Familien mit Kindern, Einzelreisende und Schulklassen. Ein Teil der Zimmer liegt im historischen Westturm der Insel. Bei uns werden Fremde zu Freunden. Wir sind Urlaubsort. Lernort. Bildungsort. Und freuen uns über Verstärkung für unser Team.
Deine Aufgaben
Sie tragen dazu bei, dass sich unsere Gäste in unserer sauberen und gepflegten Jugendherberge wohlfühlen.
Sie führen die Unterhalts- und Abreisereinigung entsprechend unseren Qualitätsstandards durch.
Sie erledigen allgemeine Reinigungsarbeiten in allen öffentlichen Bereichen.
Sie achten auf einen umweltfreundlichen Einsatz von Reinigungsmitteln.
Dein Profil
- Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Zimmer- und Gebäudereinigung mit.
- Sie haben mindestens Grundkenntnisse der deutschen Sprache.
- Sie sind einsatzbereit, flexibel und zuverlässig.
- Sie arbeiten gern in einem Team und denken mit.
- Sie haben Ideen, wie wir unsere Qualität verbessern können, und bringen diese ein.
- Sie arbeiten gern in einem Umfeld mit lebhaften Kindern und Jugendlichen
Unser Angebot
- Faire Vergütung: jährliche Gehaltsanpassung für alle Mitarbeitenden, orientiert an den Gehaltsentwicklungen des DEHOGA; Sonn- und Feiertagszuschläge Freiwillige Arbeitgeberleistungen: vermögenswirksame Leistungen; Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsrente; Jobrad-Angebot; freie DJH-Mitgliedschaft und Rabatte in vielen deutschen Jugendherbergen für Sie und Ihre Familie
- Gesundheitsvorsorge: Firmenfitness; Schulungen, Arbeitsplatz-Checks und weitere Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Familienfreundlichkeit: geregelte Arbeitszeiten auf Basis einer Fünf-Tage-Woche (Durchschnitt im Jahr); individuelle, verlässliche Dienstpläne unter Berücksichtigung Ihrer familiären Situation; 30 Urlaubstage